1、模范遵守辅导员工作守则要求，关心爱护员工, 在党委领导下，负责本支部党员的教育和管理，负责党支部的思想、组织、作风建设，搞好本支部的组织生活，组织发展等工作。

2、积极组织员工参加校、系、部（处）组织的各项工作和活动。组织值周工作和竞赛评比工作；组织指导员工开展文娱、体育、实践等活动。

3、对员工进行思想政治教育和日常行为管理。在实践中不断摸索员工工作的规律和特点，检查指导班级工作，调查研究，总结经验，抓好典型，宣传推广。

4、建立员工管理档案，收集汇总相关资料，注意对原始材料的保存。

5、指导系员工团组织和系员工会的工作，配合党组织做好对入党积极分子的培养、考察和发展党员工作。注意选拔和培养员工干部，并充分发挥他们的作用。

6、每学期制定有针对性的计划方案，并根据具体情况，有目的，有重点搭建师生心理信息管理平台，建立员工个人心理健康档案。

7、配合各院系师生做好学习工作和管理工作，日常工作需认真负责。