1.贯彻执行国家的教育方针、政策，及学院的各项规定，主持系的全面工作，决定、实施、处理本系职责范围内的工作和问题；

2.主持制订系有关管理制度、年度工作计划、系发展规划和年度工作总结；

3.主持教学、教育改革工作，主持专业建设与专业开发工作。审查专业申报计划、课程安排计划与教师授课安排计划，检查教学进程，指导教学管理、考核教学质量；

4.负责团队队伍建设工作。主持制定团队培训计划，确定教师的推优评先与表彰、奖励，根据学院规定安排教师进行培训、申请团队引进；

5.主持系学术及教研、科研工作。制订教研、科研计划、组织开展教研、科研活动。审查、评议、推荐教师职称资格的申报；

6.负责系创收与财政开支计划，决定系收入分配方案；

7.在保障工作正常进行的前提下，调整、调配系教职工的工作；

8.主持系务会议，协调全系各部门工作，以及与其他部门沟通和工作协调；

9.完成上级领导交办的其它工作任务。